劳务外包是不是能够差额纳税是财务工作中的疑难问题，劳务外包方式包含生产流水线业务外包、人力资源管理业务外包、物流仓储业务外包等。

劳务外包可否差额纳税?

答：劳务外包是能够差额纳税的。

依照税务总局〔2016〕36号文件的有关要求必得：

1、针对一般纳税人出示劳动派遣服务项目的，能够以获得的所有合同款和价外费用做为销售总额，依照一般记税方式测算交纳所得税;还可以挑选差额纳税，以获得的所有合同款和价外费用，扣减代劳动力企业付款给劳动派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额做为销售总额，依照简易计税方式依5%的增值税率测算交纳所得税。

2、针对小规模纳税人出示劳动派遣服务项目的，能够依照简易计税方式依3%的增值税率测算交纳所得税，以获得的所有合同款和价外费用做为销售总额;还可以挑选差额纳税，以获得的所有合同款和价外费用,扣减代劳动力企业付款给劳动派遣职工的薪水、褔利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方式依5%的增值税率测算交纳所得税。

依据上述要求看来，劳务外包是能够差额纳税的。

劳务外包是啥?

劳务外包指的是发包方将一部分业务流程或工作职责交给承包单位进行，发包方将依照承诺给与承包单位相对的业务外包花费。操作实务中许多承揽合同、授权委托业务流程都能够归于劳务外包范范围。普遍劳务外包方式包含短期内业务外包、人力资源管理业务外包、物流仓储业务外包等。

劳务外包的会计分录如何做?

1、接到业务费收益的会计分录：

借：现钱(或存款)

贷：别的经营收入(或主要经营的业务收益)

2、产生劳务报酬开支的会计分录：

借：别的业务流程开支(或主要经营的业务成本费)

贷：存款(或应付工资等)

3、记提税金的会计分录：

借：税金及附加

贷：应交税金

4、结转成本税金

借：本年利润

贷：别的业务流程开支(或主要经营的业务成本费)

劳动派遣差额纳税会计分录如何做?

1、获得的劳动派遣收益

借：存款

贷：主要经营的业务收益

应交税金——销项税——简易计税

2、产生成本费的情况下

借：主要经营的业务成本费

贷：应对工资薪金

劳务外包和劳动派遣的差别有什么?

1、二者法律适用不一样

劳务外包可用担保法，而劳动派遣可用劳动法。

2、二者对员工的管理员权限不一样

劳务外包中，从业业务外包劳务公司的员工由项目承包人立即管理方法，而劳动派遣中的员工是由劳动力企业立即管理方法的。

3、二者劳动者风险性的担负各有不同

劳务外包中，从业业务外包劳务公司员工的劳动者风险性和发包人不相干。发包人所关心的是项目承包人交货的工作成效。而劳动派遣中，劳动者全过程是关键因素，被外派员工将会“成功”也将会“错事”，成功与失败的风险性由劳动力企业担负。