如今愈来愈多的公司会选用劳务派遣用工形式,那样能够合理节约公司用工成本费,还能更强的助推公司发展。自然也是有许多 人要挑选去外派公司上班,这时候会涉及到一-些办理手续和合同书的难题,大家都并不是很掌握,如今就要网编给大伙儿详解劳务派遣工新员工入职要办什么办理手续?

1、由劳动力企业明确提出劳务公司派遭意愿。

2、与劳动力企业开展合理沟通了解劳动力企业的基本情况及要求,在彼此有心协作的基本上,相互之间确定合理合法的资质证书(企业营业执照团本、机构组织代码、法定代表人身份证件)。

3、依据劳动力企业要求，出示劳务派遣项目实施方案,拟订《劳务派遣协议》(协议书內容包含:彼此合作原则:彼此权利和义务;花费的测算:协议书的变动、消除及合同违约责任:关于劳动仲裁的解决方案),经彼此达成一致建议后,宣布签署《劳务派遣协议》(-式四份,彼此各执二份)。

4、与劳动力企业确定的劳务派遣工签署不少于2年限期的劳动合同书。

5、创建劳务派遣工的劳动力档案资料。

6、为职工申请办理选购社保和个人公积金办理手续。

7、劳务派遣工的日常管理和服务项目。

8、停止(消除)劳务关系,出据职工的停止(消除)劳务关系通知单,申请办理职工终止交社保(个人公积金)办理手续。